RUPST 2023, Bank Mestika Putuskan Pembagian Dividen Sebesar Rp138 Miliar

Hasil RUPST juga menyetujui mengalihkan remunerasi yang bersifat variabel dalam bentuk saham kepada material risk taker untuk periode tahun 2020, 2021, dan 2022.

"Memberikan kuasa dan wewenang dengan hak substitusi kepada Direksi Perseroan untuk melakukan segala proses dan tindakan yang diperlukan sehubungan dengan pelaksanaan pembelian saham dan pengalihan saham tersebut," kata Achmad.

Dalam RUPST ini, untuk susunan Direksi Bank Mestika tidak perubahan dan ditetapkan sebagai berikut, Presiden Direktur, Achmad S Kartasasmita, Wakil Presiden Direktur, Hendra Halim, Direktur Kepatuhan, Andy, Direktur Umum, Yusri Hadi dan Direktur Operasional, Harun Ansari. Untuk Dewan Komisaris, yakni Presiden Komisaris, Witarsa Oemar, Komisaris : Indra Halim, Komisaris Independen, Katio dan Komisaris Independen, Gardjito Heru. Achmad mengatakan sejumlah rencana bisnis 2024 sudah disusun, yakni menyalurkan dana kepada masyarakat dengan profiling dan segmentasi calon debitur dengan baik.

"Hal ini dilakukan sebagai langkah mitigasi risiko yang baik guna mencegah gagal bayar dikemudian hari," kata Achmad.

Achmad mengatakan pihaknya, membuat atau mengembangkan produk untuk menarik minat masyarakat menyimpan dananya pada Perseroan. Diversifikasi produk dan layanan senantiasa ditingkatkan namun tetap dengan memperhatikan kondisi perekonomian dan suku bunga yang berlaku. Menjaga kualitas penyaluran kredit yang baik dengan melakukan analisa yang lebih akurat dengan berpedoman pada prinsip prudential banking dan penerapan tata kelola yang baik.

"Menambah 3 jaringan kantor, untuk mendukung pengembangan bisnis Perseroan agar dapat menjangkau daerah baru, yang saat ini dalam proses pengkajian lebih dalam," ucap Achmad.

Meningkatkan layanan perbankan dari sisi teknologi dengan meningkatkan dan menambah fitur dalam mobile banking dan internet banking yang memberikan kenyamanan juga keamanan dalam bertransaksi keuangan. Peningkatan transaksi keuangan ini dapat menunjang pertumbuhan fee based income Perseroan.

Halaman Selanjutnya

Meningkatkan kapasitas dan kapabilitas sumber daya manusia dalam struktur manajemen agar dapat memberikan kontribusi yang lebih baik lagi terhadap kemajuan Perseroan. Selanjutnya, program keuangan berkelanjutan perseroan disusun berdasarkan prioritas keuangan berkelanjutan yakni, pengembangan produk dan/atau jasa keuangan berkelanjutan Pengembangan kapasitas internal bank Penyesuaian organisasi, manajemen risiko, tata kelola dan atau standar prosedur operasional yang sesuai dengan prinsip penerapan keuangan berkelanjutan.