Tingkatkan Kualitas SDM, Perbarindo Sumut Gelar Pelatihan Aplikasi Key KPI

Perbarindo Sumut Gelar Pelatihan Aplikasi Key KPI.
Sumber :
  • Dok Perbarindo

VIVA Medan - DPD Perhimpunan Bank Perekonomian Rakyat (Perbarindo) Sumatera Utara (Sumut) melaksanakan kegiatan pelatihan penilaian kinerja pegawai BPR/BPR Syariah dengan menggunakan Aplikasi Digital Key Performance Indicator (KPI).

KPU Gelar Rapat Pleno Penetapan Bobby Nasution-Surya Sebagai Gubernur dan Wakil Gubernur Sumut

Dengan Metode Balanced Socrecard dan pelatihan menyusun dan menyampaikan laporan penunjukan dan realiasi penggunaan Jasa Akuntan Publik (AP) dan Kantor Akuntan Publik (KAP) ke OJK melalui APOLO menggunanakan aplikasi Digital System Informasi Penunjukan Kantor Akuntan Publik (SIPEKAP).

Hal ini bertujuan untuk tingkat kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), yakni Direksi dan Pejabat Eksekutif Bank Perekonomian Rakyat (BPR) dan Bank Perekonomian Rakyat Syariah (BPRS). Adapun Kegiatan ini berlangsung selama dua hari.

Hatunggal Siregar Sampaikan Persiapan Pengukuhan FOPI Sumut ke Pj Gubsu, Bobby Nasution akan Hadir

Pertama pelatihan Aplikasi Digital KPI untuk penilaian Kinerja Karyawan BPR-BPRS dengan Metode Balanced Scorecard yang mengedepankan keseimbangan empat perspektif yaitu Keuangan, Pelanggan, Proses Bisnis Intern dan Pembelajaran. Kedua, pelatihan Aplikasi SIPEKAP untuk Menyusun dan Melaporkan Penunjukan dan Realisasi Penggunaan Kantor Akuntan Publik ke OJK melalui APOLO.

Kegiatan ini bertempat di Hotel Grand Central Premiere, Jalan Putri Merak Jingga, Kota Medan, 4-5 Desember 2024. Kegiatan ini menghadirkan narasumber dari Creva Business Consulting, Fernando.A.Siahaan, S.E., M.M. yang juga dihadiri dan dibuka Marganda Abraham L.Tobing selaku Pengawas Deputi Direktur Pengawasan LJK 1 mewakili Kantor Otoritas Jasa Keuangan Provinsi Sumut.

MK Tolak Gugatan Edy Rahmayadi Terkait Pilgub Sumut, Begini Reaksi Bobby Nasution

"Seiring dengan pengesahan POJK yang baru sepanjang tahun 2024, tujuannya untuk peningkatan kualitas BPR menjadi lebih baik, maka dibutuhkan SDM yang tangguh yang berjalan lurus dengan kemajuan BPR itu sendiri," kata Marganda dalam sambutannya.

Dia mengatakan, penerapan KPI merupakan hal yang cukup penting dalam manajemen SDM BPR, arah tujuan kinerja yang sesuai dengan Rencana Bisnis, renumerasi dan peningkatan karir yang lebih jelas, serta adanya pembelajaran akan dapat meningkatkan Performance setiap karyawan di BPR.

Halaman Selanjutnya
img_title